Корпоративная социальная ответственность для компании DOPPLER является очень важной частью не только своей деятельности, но и стратегического планирования. Компания, как неотъемлемая часть общества, влияет и, напрямую зависит от стандартов времени.

Для нас корпоративная социальная ответственность означает максимальное удовлетворение всех заинтересованных сторон (клиентов, сотрудников, поставщиков, акционеров, местные сообщества), с особым акцентом на снижение социальной изоляции, политикой равных возможностей в сфере занятости и развития взаимного доверия с локальными сообществами. Кроме того, принимая во внимание характер деятельности компании, особое внимание уделяется на область безопасности и охраны окружающей среды.

С вниманием на корпоративный рост и социальную ответственность мы выполняем действия, касающиеся всех секторов корпоративной социальной ответственности. К примеру, мы очень обеспокоены улучшением наших рабочих мест, развитием доверия и сотрудничества с внешней средой, а также охраной окружающей среды. Главной задачей мы считаем применение только самых лучших практик для наших клиентов, поставщиков и общества в целом.

Окружающая среда

Экономический рост компании должен одновременно обеспечить защиту окружающей природной среды и по этой причине DOPPLER проводит всю свою бизнес-деятельность, направленную свести к минимуму любые воздействия на окружающую среду.

В рамках нашей приверженности к непрерывному снижению воздействия на окружающую среду, мы устанавливаем непрерывные цели для самоусовершенствования, мы проводим мониторинг, и оцениваем экологические показатели, применяем действия направленные на охрану окружающей среды, такие как программы энергосбережения и программы по переработке отходов.

Более конкретно, по отношению к окружающей среде, мы применяем различные программы рециркуляции. Каждый вид твердых отходов для переработки, такие как алюминиевые материалы, транспортируется для повторного использования к нашим партнерам. Кроме того, мы перерабатываем жидкие отходы, которые подлежат органической очистке. Таким образом, мы уменьшаем наши отходы, и бережем природные ресурсы.

Социальные действия

В компании DOPPLER мы поддерживаем, и продвигаем благотворительность. Одна из наших целей состоит в том, чтобы побудить наших сотрудников к участию в каких-либо действиях, поддерживающих благотворительность.

Донорство (крови)

Компания проявляет большую заботу к своим работникам и вопросам, касающимся здоровья семьи. По этой причине компания DOPPLER организует раз в год “донорский день”. Цель этого дня не только в привлечении новых доноров, но и стимуляция уже являющихся доноров к более частой сдачи крови. Мы также стремимся свести к минимуму страх людей о донорстве, и рассказываем, что это простая и быстрая процедура, но чрезвычайно важная. Также, мы создали “Банк крови DOPPLER”, в котором накапливается кровь для наших сотрудников и членов их семей в случае чрезвычайной ситуации.

Сотрудничество с KETHEA

В DOPPLER мы сотрудничаем с KETHEA при всех наших корпоративных печатных тиражах. KETHEA является терапевтическим центром для наркозависимых лиц, KETHEA- Design Color дочернее полиграфическое предприятие. Некоторые из его основных целей является обеспечение профессионального образования и специализации для тех людей, которые больше не являются зависимыми и пытаются социализироваться в обществе. Таким образом, в свете этого, мы заказываем в KETHEA весь наш печатный материал.

Качество и безопасность на рабочих местах

Одна из наших основных целей в DOPPLER это здоровье и безопасность наших работников. Мы поставили цель устранять любые возможные аварии на производстве. Кроме того, мы заботимся о сохранении высоком уровне, касающихся здоровья и безопасности для всех наших отделов, реализовывая планы действий по улучшению условий труда.

Более того, мы постоянно работаем над улучшением нашей системы менеджмента здоровья и безопасности при активном участии наших работников являющимся необходимым. Также прилагаем усилия для повышения уровня пожарной безопасности и охраны, с непрерывной подготовкой персонала.

Некоторые дополнительные действия, связанные с привлечением рабочей силы из близлежащих районов, в целях укрепления местной экономики и решения вопроса безработицы региона. Кроме того, мы обеспечиваем стажировки для студентов технического университета (TEI), позиции для обучения по подбору персонала организации занятости (OAED) в рамках образовательных программ, мы принимаем визиты школьников и студентов, и принимаем участие в днях карьеры, организованных университетами.